法治报道讯（通讯员 卢贤傲）安徽省舒城县干汊河镇面对2020年脱贫攻坚繁重任务，为夺取决战决胜脱贫攻坚最后胜利，严抓脱贫攻坚督查考核，针对全镇20个村和全体镇村干部，周密制定《干汊河镇2020年脱贫攻坚绩效考核办法》，完善督查考核机制，强化结果运用，营造镇村干部抓脱贫攻坚工作的良好氛围。
一、明确考核内容和方法。对村集体考核重点看“两不愁三保障”、精准识别、基础资料、扶贫项目、产业扶贫、健康扶贫、人居环境、宣传教育、社会治理等15个方面具体工作落实情况，结合各类检查、督查、暗访和评估及各类问题整改情况。对镇联系村班子成员和包村镇干绩效考核与村集体考核结果挂钩。对帮扶责任人考核主要看各级检查、督查、暗访和评估中反馈其履职尽责情况，了解其包保走访情况、对贫困户家庭掌握情况等。对村干部考核重点看其提供基础信息、整理档案资料、填写《扶贫手册》、落实政策、报送材料、各类反馈问题整改、写宣传报道等13个具体工作落实情况。并对涉及事项明确具体分值进行评估考核，对出现的亮点工作和创新举措给予适当加分考核。
二、明确考核和督查次数。以镇每两个月组织一次考核，基数为100分，根据考核得分，兑现绩效金。每月由纪委牵头不定期进行专项督查，督查内容和结果“一事一议”，及时兑现岗责，计入考核积分。
三、明确考核及结果运用。对全年累计扣分前三名的村干部，当年考核为不合格村干部；对全年发现问题超过两次的帮扶责任人，年终考核不予评先评优；对有以下情形之一的，实行“一票否决”：一是精准识别率、精准退出率未达到100%；二是“两不愁、三保障”及饮水安全政策未落实到位的；三是在上级各项检查、督查、暗访和评估中出现问题且造成严重不良影响的；四是虚报、瞒报、伪造或篡改统计数据，造成严重不良影响的；五是被群众来信来电或来访举报并查证属实、或引发上访、或在各类媒体上公开曝光造成不良影响的；六是对财政扶贫资金监管不严，发生挤占、挪用或套取、受到党政纪处分等违纪违规的；七是脱贫攻坚工作考核连续两次在全镇位居倒数第一的。 责任编辑：guanliyuan3
|
