山东新兴镇改进工作作风 加强干部队伍管理

　　法治报道讯(通讯员 屈敬东) 为进一步改进工作作风，提高工作效率，山东省新兴镇狠抓“慵懒散”问题治理，加强纪律作风建设。从健全制度、强化学习、严格管理入手，治理“慵懒散”现象，取得明显成效。

　　健全制度治“懒”。 健全首问责任制、限时办结制和责任追究制，将业务办理流程、办理时限等信息在公开栏公示。严格执行考勤制度，要求机关全体干部职工每天上下班签到，加强电脑管理，杜绝上班时间利用电脑从事与工作无关的事情。

　　强化学习治“庸”。 以创建学习型集体为载体，制定学习计划，精选学习内容，通过学习日、例会、机关大会等形式，认真学习政治理论和业务知识，不断增强干部职工的责任意识和服务能力。

　　严格监管治“散”。完善纪律作风考核评价机制，加强效能建设各项制度执行情况的监督检查，进行不定期抽查暗访，实行专项督查、跟踪回访、定期通报的工作制度，对违反效能建设规定行为的进行通报批评，并限期整改。加大考核结果使用力度，作为个人年终目标考核的参考内容，进一步提高了干部工作效率。