郑州市二七区法院狠抓法官业务素质的提高,通过在职培训,岗位专训和自我自励提高学习成效,打造职业化审判队伍,提高司法能力和水平。
抓好岗位培训。按照民商事、刑事、行政审判和执行工作的不同特点,分部门、岗位、层次对审判一线的法官和书记员制定不同的培训计划和内容,每季度组织一次业务考试,将考试成绩纳入个人和部门绩效考核,提高学习效果。
开展办案竞赛。全年开展办案质量、效率、效果竞赛活动,通过文书评查、观摩庭审、案件质量评查等方式,每季度根据竞赛结果评选出 “六无”法官、“六无”合议庭、“六无”审判庭、优秀办案能手、优秀调解能手、优秀书记员、优秀法律文书,对先进个人和庭室给予表彰和奖励。
邀请专家授课。抓住民诉法刑诉法修改实施的机会,利用周五下午和周六全天的时间开展为期四十天的集中授课学习,发挥和郑州大学合作共建的优势,邀请6位郑州大学法学院资深专家教授到法院讲课,推动法官知识更新,提高业务素质。组织60余名“十佳干警”和审判长先后到吉林大学、西南政法大学进行培训学习。
开展岗位大练兵活动,通过庭审观摩、优秀裁判文书评选、业务知识考试等形式,提高法官驾驭庭审、制作裁判文书及法律适用的能力,全面提升审判业务水平。(通讯员 李晓理) 责任编辑:guanliyuan3
|