山东新兴镇“四强化”转变工作作风

 　　山东省兰陵县新兴镇“四强化”转变工作作风。

　　一是强化学习，提升干部素质。进一步完善机关学习制度，将每周五下午定为机关学习日，坚持自学与集中学习相结合，把学习作为增强才干、胜任岗位的“第一需求”，要求全体机关干部坚持边学边干，开阔视野，提高思想觉悟和能力素质，更好地践行群众路线。

　　二是强化细节，改进机关作风。狠抓机关管理制度落实，严格上下班打卡制度，不定期对在岗情况进行检查，每月对考勤情况进行整理通报;完善有关工作机制体制，努力减少环节，简化手续，缩短时间;深化文明创建，大力倡导文明节俭之风，使节电、节水、节油、节能成为机关和党员干部的自觉行动。

　　三是强化制度，加强长效管理。严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等各项制度，做到工作人员“在岗、在干、在行”，坚决杜绝态度冷漠粗暴、刁难群众、吃拿卡要等现象。

　　四是强化监督，接受群众检查。通过公布举报电话、明察暗访、群众评议等形式，畅通监督渠道，把机关服务置于强有力的监督之下。对群众反映的个别干部和党员在工作作风、纪律、廉政等方面存在的问题，对损害群众利益的行为以及行政不作为、慢作为和乱作为等情况进行明察暗访、督促整改。(通讯员 苗立辉)