为进一步加强机关作风建设，提升行政效能和工作效率，把好支队干部“八小时”外的生活圈、交往圈、娱乐圈，进一步提高干部队伍凝聚力和战斗力。宁夏石嘴山支队严密组织，多举措加强干部管理工作，确保部队建设和消防工作健康稳定发展。
加强教育引导，增强干部履职意识。支队把加强思想道德教育作为第一道防线抓好抓实，以建立学习型机关和学习型干部队伍为切入点，强化经常性学习，在学习中教育和引导干部树立正确的交际观，端正干好工作的目的和动机，不断增强自己的政治敏锐性和鉴别力;时刻牢记“三项纪律”、“五条禁令”以及各项铁规禁令，把握军人交往的尺度，坚决维护军人的形象。
加强管理，提升干部遵纪守法自觉性。在部队管理方面，支队坚持党管干部的原则，加大对干部“八小时”外的管理;同时定期开展警示教育，教育和引导干部要“慎始、慎微、慎独、慎友”，要算好政治账、经济账、自由账、家庭账、健康账、感情账等，严格“八小时”外请销假制度，进一步净化“交友圈、生活圈、娱乐圈”，切实筑牢拒腐防变的思想防线。
拓宽监督渠道，营造风清气正环境。支队充分发挥部队、家庭、社会监督作用，通过集中点名、车辆定位、定期家访、回访社会单位、设立举报箱、举报电话等形式开展经常性明查暗访工作，切实将不正之风杜绝在萌芽阶段，着力打造一支思想政治强、工作绩效高、服务群众好、工作作风实的高素质干部队伍。
完善机制建设，打造一流干部队伍。支队结合实际，严格落实管理责任制，坚持用制度管干部，强化干部责任感，严格规范各级领导干部在选人用人上的责任;并定期分析干部队伍现状，了解其思想行为动态，开展交心谈心工作，切实解决队伍中出现的倾向性、苗头性问题;同时强化激励机制，以发展论英雄，凭实绩用干部，为干部成才提供坚强的制度保障，实现干部队伍管理工作的规范化、科学化、制度化。(通讯员 满忠琪 马瑞阳) 责任编辑：guanliyuan3
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