2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神的第一年，也是加快赣南苏区振兴发展的关键一年。为切实做好人社部对口支援宁都工作，在更高层面上推动宁都人力资源和社会保障事业科学发展。近日，江西宁都县人社局召开专题会议，对今年工作早研究、早部署，明确了新一年工作思路。
一是坚持以项目为重点，统筹对口支援工作。紧紧抓住苏区振兴发展大局这条主线不变，主动靠前，敢于担当，加快建立与市人社局、省人社厅和人社部三级互联的协调工作机制，加强联系沟通，跟踪对口支援项目落实，认真落实对接责任。按照谋划一批、储备一批、实施一批的思路，完善项目库滚动机制，合理安排项目建设规划，进一步加大力气，深挖潜力，丰富项目库容量，全力争取一批宁都急需、群众热盼的项目能够早日开工建设，让广大干部群众早日得实惠，为对口支援工作顺利实施开好局、起好步。
二是坚持以民生为根本，千方百计稳定就业。认真抓好高校毕业生、农民工和就业困难人员三类群体就业，健全高校毕业生推荐就业制度，引导高校毕业生到民营企业和中小企业就业，积极扶持大学生自主创业。认真组织实施农村劳动力转移就业，鼓励农民工就近就地转移就业。完善就业困难人员就业援助长效机制。积极发挥创业带动就业的倍增效应，鼓励城乡劳动力自主创业。扩大小额担保贷款规模，完成小额贷款担保任务。进一步抓好就业和创业培训。完成就业培训1万人以上，转移农村劳动力就业6万人以上。
三是坚持以全覆盖为目标，加快社保体系建设。一是进一步扩大社会保险覆盖面，实现全县医疗、失业、工伤、生育保险新突破;二是继续完善各项社会保险制度。特别是新农保工作要在前期试点工作的基础上，按照上级要求进一步加大城镇居民养老保险参保率。三是加强社会保险基金监督。对社会保险基金管理使用进行专项检查，完善社会保险内控检查评估办法，落实信息披露、内部审计等各项制度，确保基金安全运营。
四是坚持以稳定为基础，构建和谐劳动关系。在构建和谐劳动关系方面，突出抓好三个方面的工作。一是继续推行劳动合同制度。二是加大劳动监察力度。三是完善劳动关系协调机制，切实发挥三方协商机制在协调劳动关系方面的重要作用。加快劳动监察信息化管理建设，实现县、乡(镇)监控网络对接，健全与公安、工会等部门的维稳联动机制。完善重大劳动纠纷应急和预警机制。加大仲裁机构和人员建设力度，提升仲裁工作的专业化、职业化水平;完善信访制度，设立便捷途径，切实解决信访突出问题。(通讯员 杨卫新) 责任编辑：guanliyuan3
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