近期，河北省衡水市枣强县司法局为进一步加强机关效能建设，提高工作效率，转变工作作风，研究制定五项制度，促进工作创新，更好地服务群众。
一是责任制度。建立完善党风廉政建设责任制、首问负责制、岗位责任制，作为机关效能建设和评优评比的一项重要内容。二是调研制度，班子成员和中层干部每季度下基层搞一次调查研究，写出有见解有分量有针对性的调查报告，作为创新工作、完善措施的重要依据，以更好地发挥职能，服务群众。三是监督制度。律师事务所、公证处等窗口单位将办事程序、收费标准、监督电话上墙公开，便于群众监督;实行办案办证办鉴月报制，将当事人姓名、联系电话、基本案情、收费情况一一列清，便于领导监督;实行局领导联系回访制，该局领导通过经常性地对律师、公证员、司法鉴定人等办案、办证、办鉴的当事人的联系和走访，掌握律师、公证员的执法情况，便于当事人监督。四是评议制度。聘请人大代表、政协委员及社会各界人士30名作为效能建设监督员，每半年对机关效能的服务性、有效性进行评议，针对存在的问题及时整改。五是反馈制度。通过开通热线电话、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求意见和建议，发现问题及时整改，并积极向社会各界人士反馈改进情况。
为把这些制度落实到实处，该局机关效能建设领导小组组长、局长刘战国亲自抓落实，每月召开一次调度会，检查制度落实和工作开展情况，查找问题，制定措施，表扬先进，鞭策落后。今年第四季度，律师、公证、司法医学鉴定业务量比去年同期增长30%，在全市司法所规范化建设观摩拉练活动中，该局张秀屯镇司法所在全市评比中荣获全市第一名的好成绩，受到市县领导肯定。(通讯员 窦春兴 刘宏亮) 责任编辑：guanliyuan3
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