河南省新密市矿区办事处以提高执行力，强化工作落实为切入点，不断加强干部作风建设，深入推进“一学三促”主题活动。
一是抓学习，增强机关效能建设。坚持每周二下午学习例会制度，组织党员干部学习十八大精神、焦裕禄精神及涉及民生、建设等有关知识，形成领导班子“领学”、机关干部“热学”的良好学习氛围，要求全体党员干部切实转变思想观念，提高标准，改进工作作风，提高自身素质和办事效率，全面打造学习服务型机关。
二是抓制度，形成机关效能建设合力。进一步强化各科室的工作职责明确责任，完善首问责任制、失职追究制等有关制度;明确职能分解后每名干部的职责、工作和任务，建立运转顺畅、职能明确的协调互动机制，使机关效能建设做到有章可循、有规可依、有度可量。
三是抓考核，提高机关效能建设动力。办事处实行创先争优绩效考核工作机制，对全体领导班子、各站所、各社区、进行绩效考核，每单月七号召开工作例会，对前两个月全体党员干部的工作进行总结，对未来两个月重点工作进行安排，营造一种积极向上、创先争优的工作氛围，进一步提高效能建设动力。
四是抓督查，增强机关效能建设效果。组成督查小组。对办事处三大主体工作及各社区站所工作开展和服务情况实行定期或不定期明查暗访，并设置督查台账，对督查问题进行逐一登记并进行整改。同时开通投拆电话，在办事处门户网站公开投诉信箱，及时受理各类投诉，对各类效能低下的问题做到“报必查、查必果”，真正把机关部门和干部作风好坏的评判权交给居民、交给服务对象。(通讯员 韩彩艳) 责任编辑：guanliyuan
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