最近，山东省潍坊市公安局潍城分局开发区派出所采取四项措施努力提升队伍综合素质。
一是结合开展纪律作风教育整顿活动，以组织全所民警和辅警围绕实战开展“学习、教育、训练、整改、提高”为载体，大力强化民警和辅警理想信念教育、职业道德教育、党纪法规教育和廉政警示教育，并通过开展各类勤廉文化活动和反腐倡廉警示教育，让全警心灵上受到“洗礼”，思想上起到“震撼”，作风上得到“锤炼”。二是实行每周队伍管理例会制度，把开展纪律作风教育整顿与当前形势教育结合起来，并作为会议的一项常规议程，坚持逢会必讲，常抓不懈，不断强化“五条禁令”、《纪律条令》等各项制度规定的约束作用，切实规范民警执法行为和全警一日准则，从规章制度和日常养成上架起队伍教育、监督和管理不可逾越的“高压线”。三是充分发挥内部监督、社会监督、舆论监督的作用，在实行所长每日巡视、不定期抽查及全面强化民警、辅警内部监督的同时，通过公开所长举报电话、设置服务窗口评警装置、创建举报邮箱等，主动接受群众举报投诉，将民警执法及全警服务等活动置于社会各界的共同监督之下，形成监督合力，从根本上杜绝各类违法违纪案件发生。四是每半年召开一次民警、辅警家属座谈会，将全警的个人情况及时向家属进行通报，确保家属了解、掌握民警和辅警在工作八小时期间的工作表现，鼓励家属与单位共同加强对民警和辅警工作八小时以外的监督和管理，促使全警严守廉政防线，确保每名民警和辅警不踩“红线”、不越“雷池”、不能“触规”、不敢“犯禁”。(于光义) 责任编辑：guanliyuan3
|
