河南省新密市矿区办事处“四融合”深化网格化管理工作。
一是注重培训上的跟进，实现“会融”。按照“一人多职、一人多能”的原则，充分依托职能部门下沉人员强化各网格责任人的培训，提升群众工作能力和业务工作水平。
二是注重条块上的融合，实现“互融”。创新工作思路，推广“加减”工作法，明确网格责任人和相关职能部门职责，理顺工作关系，杜绝了解决问题时推诿扯皮现象，确保问题及时化解。
三是注重时间上的重合，实现“常融”。按照“三级网格、四级联动”的工作思路，充分依靠和发动群众，不断充实和加强各类志愿者队伍，真正做到“八小时”内外的联动。
四是注重奖惩上的配套，实现“真融”。对各网格责任人实行阶段式考评机制，对会“找事”、真“办事”的网格责任人进行经济和物质奖励，对推诿扯皮、不会办事的网格责任人进行惩处。(通讯员 卢学伟) 责任编辑：guanliyuan3
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