为不断强化人民陪审员的代表性、法律素质、履职能力，充分发挥人民陪审员在司法监督、联系群众、案件调解、协助执行等方面的优势，山东省潍坊市寒亭区法院“四规范”加强人民陪审员工作，推进审判公开，助推阳光司法，取得积极成效。 一是规范选任。严格把握人民陪审员选任标准,依照“有热情、有认知，有能力、有声誉，有时间、有精力”原则，按照单位推荐或个人申报、法院审查、政审等程序组织实施，不断扩大选任范围，丰富队伍知识结构，适时向妇联组织、企业界、基层社区干部等领域倾斜，增强陪审员的代表性，充分发挥人民陪审员在辅助审判、执行和解等方面的桥梁纽带作用。 二是规范培训。采取集中培训、分散培训、庭审观摩、案例研讨、交流座谈等方式对人民陪审员进行培训，帮助人民陪审员熟悉诉讼程序，掌握陪审要点，熟练行使陪审权利。同时，向人民陪审员赠阅《人民法院报》、《中国审判》、《山东法制报》等报刊杂志，供人民陪审员学习参考，提高自身素质能力。 三是规范履职。按照责、权、利对等原则，对人民陪审员履行职责进行规范，确保人民陪审员在处理个案时与审判员“同审同权”，防止“陪而不审，审而不决”。加强对人民陪审员的履职保障，争取区财政专项经费用于人民陪审员培训、庭审补贴和生活补贴，不定期走访人民陪审员所在单位，积极争取所在单位支持，给人民陪审员履行职责提供便利条件。 四是规范考核。确立统一管理、分散使用的陪审员管理机制，根据陪审员自身的专业、居住地等情况，对陪审员陪审进行统筹安排。制定专项奖惩措施，对参审技能高、工作责任心强的人民陪审员给予表彰奖励，增强人民陪审员的责任意识和工作积极性，重点是提升人民陪审员的参审技能，全面提高参审质量和效率，确保把陪审工作落到实处。（傅方娟） 责任编辑：xinbao
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