在基层组织建设年活动中，河南省新密市矿区办事处紧紧围绕“先进抓巩固、一般抓提高、后进抓转化”的工作思路，全面开展基层党组织晋位升级活动，让先进增压力、一般提活力、后进生动力，掀起比学赶超的良好氛围，全面提升基层党建工作整体水平。
一是统筹谋划，晋位升级有目标。按照基层组织建设年活动要求，坚持分类指导，统筹推进晋位升级工作。研究制定实施方案，在全面准确掌握基层党组织基本信息的基础上，按照“五个好”标准，对先进、一般、后进党组织分类管理，落实分类定级、转化、考评等措施，力争到年底，后进党组织100%得到转化提升。
二是调研摸底，晋位升级有标准。广泛开展基层党组织现状调查、走访活动，通过采取召开座谈会、入户走访、个别访谈、民主测评等方式，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、活动场所是否达标、保障措施是否到位、党组织作用发挥是否充分、基层群众是否满意等七个方面，摸清和掌握基层党组织情况，建立基本信息档案。按照先进、一般、后进党组织划分参考标准，采取“党支部自查自评、党员群众评议、党工委评定”的程序，对基层党组织整改措施进行评定。截止目前，共发放民主测评表、调查问卷1080份、座谈党员、企业、群众代表180人次，征求意见建议52条。
三是台账管理，晋位升级有措施。严格审核每个基层党组织分类级次，突出近3年工作业绩、群众评价、年度考核和平时掌握情况。对审核通过的建立基层党组织分类管理台账。针对各级党组织自身存在的不足和薄弱环节，按照“先进党组织重在巩固提高，力求新高度；一般党组织重在比学赶超，迈上新台阶；后进党组织重在整顿转化，实现新面貌”的要求，制定各类党组织具体的转化升级方案，明确升级目标，落实转化升级措施。
四是靠责加力，晋位升级有保证。把开展晋位升级活动纳入年度党建目标考核的重要内容，抓好晋位升级工作，通过“抓两头、带中间”，推进基层党组织实现整体提升。对个别一时难以改变落后面貌的后进党组织，采取干部结对帮扶、领导定点联系等措施，促进转化升级。加强对各党支部公开承诺和转化升级情况的督促检查，力争年底全部实现晋位升级。（卢学伟）
责任编辑：xinbao
|
