安徽阙店乡:“建+管+用”模式织密基层监督网络法治报道讯(通讯员 杜晓)为进一步健全完善基层监督网络,安徽省舒城县阙店乡创新“建+管+用”模式,建立村级纪检监督员队伍,强化对小微权力的监督,助力清廉村居建设,探索打通基层监督的“最后一公里”。 阙店乡多措并举,建强村级纪检监督员队伍,全乡集中选拔村级纪检监督员,明确“干什么”。阙店乡村级纪检监督员由乡纪委直接进行业务指导,围绕村“两委”班子勤政廉洁、“三资”管理、财务收支等方面的情况进行监督,确保小微权力公正透明;通过定期走访收集群众意见建议和信访问题,做到早发现、早报告、早化解;定期召开纪检监督员工作例会,汇报工作进度,进行业务培训。明确“怎么干”。村级纪检监督员是收集群众身边不正之风和腐败问题的“前哨”,监督员对照“七督七查”监督事项清单,做好上级政策、决策部署的“宣传员”,做好村级小微权力规范运行的“监督员”,做好信访问题线索的“信息员”,做好矛盾纠纷的“调解员”。 该乡通过村党组织推荐,乡纪委考察、研究、决定、备案等程序,广泛吸收各村优秀党员和在“三资”管理、“三务”公开、工程建设等方面熟练掌握政策的业务骨干,建立了监督人才库。乡纪委定期召开业务培训会,要求村级纪检监督员在提高自身素质上下功夫,学习党章、党纪及相关政策法规,提高解决工作中遇到的困难和问题的能力。采取履职培训和警示教育相结合的形式,通过个别指导、工作督查等多种方式,让村级纪检监督员知道工作职责,监督什么,如何监督,提高业务能力和工作水平。充分发挥“传帮带”作用,乡纪委对各村纪检监督员从工作规则、业务流程、政策把握、技能运用等方面进行一对一、手把手“传帮带”,协助村级纪检监督员解决问题,确保监督责任落实到位。 阙店乡纪委建立完善制度机制,制定村级监察工作制度,规范监察工作流程,提升纪检监督员履职能力。建立定期例会汇报制度,交流经验,通报情况,部署工作;建立村级纪检监督员考核奖惩制度,切实推动监察站发挥作用。阙店乡实行各监督部门联动机制,推行“跨村联动、交叉互查”的协作督查机制,每季度组织开展交叉互查,织密织牢基层“监督网”,全面提升基层监督质效。通过村级纪检监督员在一线走访,收集社情民意,将大量矛盾纠纷化解在基层一线。 |
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