青年律师业务创新与职业发展论坛暨“只此青律”线下见面会圆满举办

在法治建设不断深化的今天，青年律师作为法律界的新生力量，其业务革新与职业成长备受瞩目。6月29日，一场以“青年律师业务创新与职业发展”为主题的论坛暨【只此青律】线下见面会在北京成功举办，为青年律师们搭建了一个学习交流、资源共享的宝贵平台。

本次论坛由信树法律科技传媒和北京广播电视台科教纪实频道共同主办，北京吴少博律师事务所和北京泽玺律师事务所联合主办。北京信全法律咨询有限公司、北京天易和企业管理咨询有限公司、北京德誉土地房地产资产评估有限公司等单位对本次论坛给予了鼎力支持，共同为论坛的成功举办贡献力量。法制网、律新社、哲响、法蝉等媒体也对此次活动给予了大力支持和报道。
论坛现场，法律界的佼佼者们齐聚一堂，共同探讨业务创新与职业发展之路。北京吴少博律师事务所创始人、主任律师吴少博首先发表致辞。他提到，随着社会的不断发展和科技的飞速进步，法律行业也面临着前所未有的变革。传统的法律服务模式已经无法满足现代社会的需求，因此，律师们必须勇于探索、敢于创新，才能在激烈的竞争中脱颖而出。他鼓励青年律师们要敢于尝试新的业务领域和服务模式，勇于挑战传统观念，用创新的思维去解决问题。

在主题分享环节，北京泽玺律师事务所创始人、主任律师李晓宁以其丰富的实战经验，发表了题为《实战经验：职业规划与市场营销的双赢策略》的演讲。在职业规划方面，李主任强调了从经济价值角度审视职业发展的重要性。这意味着青年律师们不仅要关注自身技能的提升，还需要时刻关注行业动态，了解市场需求，从而制定出更加符合市场需求的职业规划。同时，将专业与行业深度融合，能够使青年律师们更加精准地定位自己的发展方向，更好地适应行业的发展。在案件解决方面，李主任提出的“内在求因、强化外在”的策略非常具有启发性。青年律师们应该深入分析案件的本质，找出问题的根源，并采取多手段、多策略、多思辨的方法，灵活应对各种复杂情况。同时，注重服务体验也是非常重要的，这不仅能够提升客户满意度，还能够为律师个人和律师事务所赢得良好的口碑。

随后，吴少博主任发表了《争议解决新思路：差异化思维破局重大财产争议》的精彩演讲。吴主任首先从重大商事案件的传统办案方向出发，详细阐述了这一领域内的历史沿革与现状。接着，他进一步探讨了商品房民事手段的局限性，以及金融案件在刑事处理过程中遇到的困境。通过这些分析，吴主任深入剖析了当前律师行业在解决重大财产争议时所面临的挑战与难题。他鼓励青年律师勇于创新，采用综合维权办案手段，将“民行执刑破”的综合策略灵活运用，以推动案件的高效解决。同时，他也强调了在提升办案能力的同时，律师们还需具备坚定的目标感、执着的信念感和坚韧不拔的精神。只有这样，才能在面对复杂案件和挑战时保持冷静和自信，为当事人争取最大的权益。

在圆桌论坛的首个环节，主题为“青年律师诉讼技能的提升与技巧”的探讨正式展开。该环节由无讼阅读主编、无界Club社群发起人靖力担任主持人，引领着一场关于青年律师成长的深度对话。北京安杰世泽律师事务所合伙人黄兴超、北京市地平线律师事务所律师陈笑、北京金诉律师事务所创始合伙人、执行主任王佳红，以及北京吴少博律师事务所督导律师宋府育共同参与了这场讨论。

在讨论中，嘉宾们首先聚焦于“技能”与“专业”这两个核心词汇，一致认为技能是律师的基石，它不仅涵盖了文书撰写、证据搜集、信息检索等基础能力，还涉及到有效沟通以及严密的逻辑思维等多方面的素养。接着，大家热烈讨论了青年律师如何系统地提升这些基础技能，并探讨了在学习和成长过程中是否应有所侧重或设置优先级。各位嘉宾结合自身的丰富经验，分享了他们在诉讼技能提升上的心得与策略，为在场的青年律师们提供了宝贵的参考与指导。最后，嘉宾们还将话题延伸到了律师行业在新时代的变革，特别提到了自媒体兴起和法律科技应用对律师诉讼技能体系带来的深远影响。大家一致认为，青年律师应当紧跟时代潮流，积极学习掌握新型工具和技术，甚至可以尝试涉足短视频制作等新媒体领域，以更加多元化的方式展现自己的专业素养，从而更好地适应行业的新变化和发展趋势。

第二个圆桌讨论的主题是“青年律师如何突破职场困境”，哲响主理人、法蝉联合创始人王亚哲担任主持，与北京家理律师事务所执行主任姜鹏飞、北京云亭律师事务所创始合伙人李舒、北京继来律师事务所主任曹颖以及北京市方略律师事务所主任陈刚毅共同探讨了青年律师在职场中的成长与挑战。

四位嘉宾纷纷回顾了从初入律师行业到成为律所领导者的职业生涯，分享了各自职业生涯中的关键“转折点”。这些转折点不仅标志着他们个人职业生涯的重要里程碑，更为他们带来了对律师执业、律师行业甚至人生规划的全新理解和感悟。在个性化的话题探讨中，陈刚毅主任被问及如何培养“洞察本质”的能力。他结合多年执业经验，分享了许多行之有效的具体方法和相关事例，强调了在复杂案件和多变局势中，洞察力对于律师而言是不可或缺的重要素质。姜鹏飞主任则进一步探讨了家理律所在选拔合伙人时的标准和考量，他表示，成为合伙人不仅要有出色的业务能力和丰富的实践经验，更要有高度的责任感和团队合作精神。李舒主任则以相关文章为引，深入剖析了青年律师在创新和基本功之间如何找到平衡的问题。曹颖主任分享了自己在选拔和培养专业人才方面的标准和要求，以及青年律师如何通过不断努力和提升自我，实现自身的不可替代性。

最后，论坛在嘉宾们的热烈发言和听众的意犹未尽中圆满落幕。此次论坛不仅为青年律师提供了一个宝贵的交流与学习机会，更对整个法律服务行业产生了深远的影响。论坛的成功举办，不仅彰显了主办单位对青年律师成长与发展的高度关注与支持，也体现了法律服务行业对创新、变革与卓越的共同追求。