法治报道讯（通讯员 江凯）年初以来，新疆温宿县围绕县域产业发展布局，聚焦群众所思所想所盼，多渠道多形式加大职业技能培训工作，全力面向全县16-50周岁城乡劳动力、就业困难人员、高校毕业生等各类群体开展适应社会需求的职业技能培训，群众培训意识普遍由“要我培训”向“我要培训”转变，培训质量得到显著提高。
截至目前，来自全县13个乡（镇）5570名农牧民参加了培训，主要包括家政服务、养老护理、砌筑工、建筑电工、钢筋工等职业技能培训工种，培训后结业率达100%。
“订单式培训”助推精准帮扶促就业。年初以来，该县人社局大力开展城乡劳动力职业技能培训和各类专项培训，坚持以“企业点单、学校培训、集中就业”为目标，根据用工企业和劳动者“双向摸底”情况确定培训任务，根据企业需要什么就培训什么的原则，参照国家职业资格目录，指导县技工学校因地制宜、分类施策等方式开展“订单式”培训，为企业量身培训专业技术技能。截至目前，已开展产业工人预备制培训27期1414人，培训后实现就业1400人。
推行职业培训与产业发展、市场需求相结合。为扎实做好“培就衔接”，提升职业技能培训成效，该县人社局结合产业发展需求、市场用工需求和群众培训意愿，采取自下而上的方式，科学确定培训工种，重点组织开展电工、家政服务员、养老护理员、创业培训等具有就业创业前景的培训项目，提高农村劳动力参与培训的积极性，提升培训就业率。截至目前，累计组织开展各类职业技能培训3890人，开拓就业岗位4500余个。
大力推行“项目制”培训拓岗位稳就业。为全方位打造能源、科技、旅游、幸福等“八大温宿”发挥技能人才作用，该县人社部门主动与新招商引资建设项目用工单位对接，摸清项目开工后所需技术技能型人才情况，重点围绕“温昭公路”项目建设用工，在全县首次开展“项目制”职业技能培训，培训以城乡未就业劳动力为主，主要围绕电工、电焊工、钢筋工等开展“新型”职业技能培训，为昭苏公路项目建设开工储备了1200余人。
着力完善企业自主评价体系保市场。该县人社局以建立覆盖全行业全项目的初、中、高级职业技能评价体系为目标，坚持“应培尽培、愿培则培、需培就培”的原则，全方位建立技能人才多元化评价机制，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、侧重职业道德和知识水平的技能人才评价体系，把真正技能过硬的人评价出来，全面提升职业技能培训持证率。截至目前，已完成企业自主评价机构认定4家。
下一步，我们将结合工作实际，继续围绕“培养更多高技能人才和新疆工匠”的目标，尽快在全县上下形成技能就业、技能增收、技能成才、技能报国的社会导向，进一步完善技能人才开发机制，为地区经济高质量发展汇聚更多人才资源。该县委组织部副部长、人社局党组书记、副局长杨海东表示。 责任编辑：guanliyuan3
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