山西省朔城交警大队将整治队伍管理和纪律作风方面“稀拉松”问题为抓手，按照“带一流队伍、创一流业绩”的思路，全面深化队伍精细化建设和管理，着力推进队伍管理规范化、制度化和常态化。
深抓政治教育，筑牢思想根基。大队将党的群众路线教育实践活动为延伸，在开展党的群众路线教育实践活动基础上，引导和鼓励民警对照“四项整治”内容深入查摆自身存在的不足，开展批评与自我批评，把民警的思想引导到正确的方向上来，从根本上筑牢为民思想根基。同时，在全大队集中开展队伍突出问题整治活动，组织集中观看警示教育片，学习上级公安机关通报的辅警违法违纪典型案例，重温学习“三项纪律”“五条禁令”等纪律规定，强化民警的职业道德、职业规范和职业纪律，真正达到有令就行、有禁就止。
强抓业务训练，提升工作能力。在这一方面，主要是大队政工科开办了专题培训班、组织了集中学习、要求全体民警通过自学等方式，在民警中加强对党的方针政策、法律法规知识、工作基础知识及技能的理论知识学习力度，积极引导和鼓励全体民警广泛学习民警业务知识，提高自身综合素质，转变工作理念，增强为民意识，端正工作态度，提高工作水平。同时，大队按照基层民警管理和着装标准，从着装、仪容仪表、一日生活制度等方面严明纪律，从细节上培养良好习惯，完善交警形象。
紧抓制度建设，规范队伍管理。一方面，大队制定和完善切实可行的工作制度，明确民警的职责范围、工作细则及言行举止、执勤纪律标准，为开展好工作明确了目标任务。二是实行基层民警明示岗位管理。将各科室的岗位职责分布示意图统一张贴在室内最显眼的位置，促进队伍规范管理，提高大队基层民警管理的科学性。三是规范绩效考核机制。根据不同岗位分别制定切实可行的绩效考核机制，在内容、形式和方法上力求客观、公正、科学，积极营造一个相互激励的环境，提高民警和协警工作的积极性与主动性。
严抓纪律条令，纯洁基层民警队伍。一是强化警示教育。我大队一直注重加强对民警及协警的思想政治教育，坚决禁止一线民警吃、拿、卡、要的不良现象发生，筑牢清正、廉洁思想根基，强化大队队伍纪律作风养成，努力打造一支作风过硬、纪律严明的交警队伍。二是强化基层民警、协警的管理。实行民警管理责任制，明确因管理监督不善，造成协警玩忽职守、擅离职守或者不履行职责、给打击处理对象通风报信、接受当事人和利益人请客送礼、利用工作之便吃拿卡要等情况，除对民警协勤进行处罚外，同时对其科室负责人进行责任追究。三是强化日常监督。我们安排专门人员定期开展了队伍思想状况分析，分管领导、责任民警平时做好与协勤民警的谈心谈话工作，及时进行沟通、帮助、纠正，避免造成严重影响和后果。
细抓从优措施，落实人文关怀。一是选树先进典型，落实民警奖励制度。大队充分挖掘工作表现突出、爱岗敬业的民警，并在物质、精神上给予奖励，充分调动和发挥工作积极性。二是注重思想疏导，落实保障工作。尊重、理解和关爱民警及协警，坚持以诚相待，及时了解一线民警的工作情况，疏导工作情绪，确保工作安心，生活放心。三是丰富文化生活，营造和谐氛围。大队不断丰富民警的业余文化生活，组织开展了乒乓球比赛等丰富多彩的文体活动，凝聚队伍向心力，增强集体荣誉感。(通讯员 王素清 张文华) 责任编辑：guanliyuan3
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