为扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步转变党员干部作风，切实提高服务群众的能力和水平，新密市矿区办事处着力在“强度”、“广度”、“深度”、“力度”、“精度”五个度上下功夫，取得了良好的成效。
提升认识，学习教育有“强度”。办事处始终把学习教育摆在重要位置，保证学习时间，突出学习重点，通过实行领导班子带头学、创新方式多样学、重点问题突出学，带着问题深入学等多种形式，先后组织集中专题学习10 次，观看《焦裕禄》、《生命线》等影片9 部，学习《党章》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等书目13本，党员干部累计自学达8次每人，党员干部政治理论素养得到进一步提升。
聚焦“四风”，征求意见有“广度”。办事处坚持开门搞活动，多渠道、多形式征求党的群众路线教育实践或意见建议，通过依托网格，“面对面”问、广泛宣传，“背靠背”提、求真务实，“请进来”谈、集体会诊，“聚光灯”查，先后走访2000余人次，发放调查问卷1000 余份，召开多层次座谈会320 次、讨论交流会23 次，征求群众意见建议260 余条，主动认领班子“四风”问题17项，
对照检查，自我剖析有“深度”。办事处班子成员紧紧围绕起草要求“严”、查摆问题“准”、 剖析根源“深”、整改措施“实”等几个方面的要求，认真撰写、反复修改班子和个人对照检查材确保对照检查触动实质、触及思想、深刻全面。街道班子成员共查摆问题245 条，其中“四风”问题128 条，平均每人8 条左右。
真刀真枪，批评与自我批评有“力度”。班子成员对照检查聚焦“四风”、直面问题、坦言不足、敢于交锋，检查出的主要问题有23项，列举了每类问题的具体表现和典型事例，并对问题产生的根源进行了深刻挖掘。批评与自我批评戳到了“麻骨”，抓住了要害，做到见人见事见思想。
聚焦问题，整改提高有“精度”。办事处将征求到的266 条意见建议的整改落实作为转变作风、为民服务的重点，建立问题台账，做到“发现整改—督查落实—完成任务”。 时，建立责任部门对办结事项实行终身负责制、及时反馈制、公开评议制等“三大机制”，对办结事项面对面征求群众意见，群众不认可、不满意的要继续深化整改，直到满意为止。(通讯员 张朝霞) 责任编辑：guanliyuan3
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