法治报道讯 (通讯员 薛献杰)当前，农信社正处于转型发展的关键时期，正面临全面深化改革的重大机遇。改制组建农商行不是简单的翻牌和更名，而是经营理念、经营模式、市场拓展、产品创新、业务流程等诸多方面的重组再造，是对管理体制和机制进行的一次脱胎换骨的调整，是核心竞争力的有效提升。新常态下要实现高起点谋新求变，农商银行必须突破禁锢依赖，内外兼修，聚力作为，农信社干部员工也应以更严的态度、更高的标准、更实的举措，强化自身建设，增强自身修养，强化“八种意识”，着力为农信社改革发展奠定坚实基础。
强化学习意识。当今世界，科技日新月异，新事物、新知识层出不穷，再高的学历，不加强学习，也如逆水行舟;再精的专业，不加强实践，都会原地踏步。古人说的好“工欲善其事，必先利其器”。所以，要始终做到把学习作为一种生活方式、一种精神追求和一种精神要求，保持学理论方法的兴趣、学党章党规的自觉、学系列讲话的紧迫感，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，切实做到以学促知、知行合一。通读熟读党章、廉洁自律准则、党纪处分条例和党员权利保障条例等，真正做到对党章党规熟知尽知、牢记于心，守住共产党人做人做事的基准和底线。精读研读习近平总书记系列重要讲话，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略，深刻理解讲话蕴含的新思想、新观点、新论断，切实用系列讲话武装头脑、指导实践、推动工作。
强化宗旨意识。全心全意为人民服务，是我们党的宗旨，也是保持党的先进性的根本要求。我们每一个共产党员，都必须努力增强宗旨意识，切实把立党为公、执政为民的要求贯彻到自己的实际行动中，为党和人民做出更多的贡献。作为一名农信社人员，我们更应该把每一位客户放在心中最高位置，牢记为人民服务的根本宗旨，干工作、做决策多从客户的角度出发，想客户之所想，急客户之所急，以自己的实际行动换取每一位客户的获得感和幸福感。
强化竞争意识。竞争的力量往往能让一个人发挥出巨大的潜能，创造出惊人的成绩，成就伟大的事业。竞争能使人精神振奋，努力进取，促进事业的发展，它是现代社会中个人、团体、企业乃至国家发展过程中不可缺少的心态和意识。有竞争的社会，才会有活力，世界才会发展得更快;有竞争意识的人，才会奋发图强，力争上游，实现自己的理想。农信社要引入竞争机制，充分营造出公平竞争、唯才是举、公开透明、能上能下、能者多得的“正能量”氛围，让竞争的环境激发整个农信团队的活力，保持旺盛的生命力和战斗力，推进农信事业持续健康发展。
强化担当意识。习近平总书记说过：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。 担当，是党员领导干部必须具备的基本素质。当前，农信社改革发展已进入关键时期，每一名农信社员工尤其是领导干部都要拿出勇毅笃行的魄力，在遇到艰巨任务时，要挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实;在碰到难题时，要知难而进、迎难而上，想方设法予以破解，不能推诿扯皮、敷衍塞责，不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲;在出现问题时，要主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决，不能上推下卸，不能回避问题、上交矛盾。时刻珍惜干事创业的舞台，勇于担当，积极作为，始终保持“等不起、慢不得、坐不住”的责任心和紧迫感，为党和人民的事业守土有责、守土尽责，不负重托、不辱使命。
强化规矩意识。习近平总书记在十八届中纪委五次全会上指出，“各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。”自古以来，规矩就是一种约束，一种准则，就是一种标准，一种尺度，更是一种责任，一种境界。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”农信社特殊行业的经营特点，要求我们时刻保持合规经营理念，同时秉持“合规创造价值”的思想。我们要清醒的认识到法律法规、条令条例不是我们的“紧箍咒”，而是我们的“保护伞”。要时刻强化纪律意识和服从意识，对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
强化服务意识。农信社根在农村、情在农民、命在农业，一生都与“农”字打交道。改制农商行后，“三农”仍是我们的生存发展基石。农信社干部员工要以组建农商行改革为契机，统一思想，凝聚力量，心往一处想，劲往一处使，以优质高效的金融服务赢得客户信任，提升对外形象，得到社会认可。同时要继续发扬农信社传统“背包”精神，不断强化服务意识，着力提高服务能力、协调能力、处事能力，时刻把我们所从事的农信事业当做一项光荣的事业来抓，带着感情走进农村，怀着深情面对农民，揣着真情支持农业上项目，背挎包、夹算盘，下农田、摸农情，听农言、察农意，下地问耕、上门询贷，打下与农民“鱼水情深”、“一家情浓”的感情基础，进而实现农村经济发展、农民收入增加的和谐局面。
强化创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新是农信社改革发展的活力之源，推动管理理念、管理制度、金融产品的创新至关重要，迫在眉睫。如果一个员工的思想停留于满足现状、小富即安、不求进取的意识领域，那么这个员工就不是一名合格的党员，这种思想状况会使农信社的发展受到严重阻碍。新常态下面对错综复杂的经济金融形势，农信社只有把压力变动力，化挑战为机遇，不断创新，才能取得较快的发展。一要在员工中打造创新理论，树立创新理念，营造创新氛围;二要建立创新激励机制，引导员工主动参与创新，多开展全员参与的好建议征集评比活动，鼓励人人参与农信社经营管理，人人争做农信社发展的“谋划人”。
强化廉洁意识。思想是行动的先导，做一名合格党员，要形成以“崇尚廉洁、鄙弃贪腐”的价值取向，养成廉洁、勤勉、自律、尽职的职业习惯，树立正确的人生观、权力观、利益观。一是重视廉政文化学习。以廉政文化理论武装干部职工的头脑，培养其廉洁意识，丰富其精神内涵，提升其思想道德境界，增强干部职工参与廉政文化建设的信心，扩大农信社廉政文化建设的群众基础，让廉政观念深入人心;二是加强廉政思想教育。通过举办预防腐败知识专题讲座、参观廉教育基地、听取服刑人员现身说法等方式，在广大员工中深入开展理想信念和宗旨观念教育，不断加强政治理论学习，引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观;三是培育廉政文化意识。结合经营实际开展一些廉政文化知识讲座，将廉政意识融入农信社经营方方面面，从而不断创新廉政文化，拓展廉政文化内涵，使所有员工都能够通过实践廉政文化，让农信社在稳健经营中能够持续快速地发展。 责任编辑：guanliyuan3
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