为加强和完善合规文化建设，提升合规管理水平，河南省清丰县联社采取“四强化”措施，强化内控制度管理，做好风险防控工作，全面加强合规文化建设，有效防范金融风险。
强化合规制度建设。该社对现行的各项制度、操作流程、工作职责进行了全面梳理和完善，严格制度管理，明确制度职责，切实构建合规安全运营网;定期发送合规醒言、廉洁寄语，举办合规知识专题培训班等丰富多样的集中学习活动，积极营造良好的合规环境。
强化合规文化建设。该社注重合规文化长效机制建设，依托每日晨会、每周例会，定期召开合规座谈会等会议，着重强调合规经营，贯彻“双线”风险防控体系，定期加强风险点排查。加大合规宣传力度，依靠网点悬挂横幅，通过LED显示屏滚动宣传，定期编制合规简报，将合规格言牌悬挂到营业室内，通过视觉提醒，让合规理念渗透到每个员工的思想深处。
强化合规监督检查。成立合规经营检查小组，加大对基层网点负责人、主管会计、信贷员和客户经理等重点岗位人员定期检查监督力度。检查内容包括查看其重要工作是否履行到位，是否存在重大风险隐患。同时，加大对各部门、各业务条线的监督检查，查看其是否按要求履职尽责，重大风险点防范是否到位，违规问题和风险隐患是否得到及时整改。通过加强检查监督，促使相关人员履职尽责，为运营安全提供有力支持。
强化合规思想教育。面向广大员工宣传合规知识的重要意义，培养员工良好的合规理念，于各部门、各网点设立兼职合规、风险管理员，加强合规管理，提高合规工作质量。组织合规知识集中学习，从思想上提高员工对合规经营的认识。利用系统内外的宣传载体，多角度、多侧面、深层次开展合规宣传，营造良好的合规氛围。(通讯员 雷鹏飞) 责任编辑：guanliyuan3
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