去年以来，山东省莱西市姜山镇以科学发展观和科学人才观为统领，强化措施、突出实效，着力抓好人才引进、培养、使用和服务，为全镇经济社会发展提供了强有力的人才支撑。目前，全镇在教育、科研等方面先后引进和培育优秀人才2200多名，吸纳橡胶轮胎、机械制造、新材料、新能源类科技专家等高层次人才1000多名。
一、抓内培外引，着力扩张人才总量
按照总量适量增长的原则，根据经济社会发展的要求和人才队伍建设需要，重点抓好党政人才、农村实用人才、创新型科技人才三支队伍的培养、选拔和引进。
一是培养后备干部。按照“抓当前，想长远，抓基层，打基础”的指导思想，把党政后备人才作为建设高素质党政人才队伍的重要工作，创新工作方式方法，建立“党政后备人才库”，在严格选拔标准的基础上，科学确定后备干部的数量和结构。在门类构成中，既有党政领导型人才、经济管理型人才，又有熟悉外经外贸、城建规划等工作的专业型人才;在层次构成中，既有股级和村级后备人才，又有副科级后备人才;在梯次构成中，既有比较成熟、近期可提拔使用的“应用型”领导人才，又有综合素质比较好、有发展潜力的“储备型”人才。去年以来，共培养镇级后备干部20名，培养村级后备干部200名，平均每个村有3名后备干部。
二是选拔农村实用人才。为解决农村经济增长中科技含量较低，农村人才总量不足，特别是农村实用人才与发展现代农业不相适应的问题。结合实施“三支一扶”和“大学生村官”计划，注重选拔农业工程、农业科技等与农村工作贴近专业的大学生，鼓励他们到农村创业发展。通过组织科技专家开展项目服务，在项目引进、嫁接、合作、转让过程中，选拔一批本土人才。以经济合作组织和科技培训基地为依托，与农业科研院所联姻，实行“党组织+经合组织+基地(企业)+人才”的培养模式，选育了一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才。目前，全镇农村实用人才总量达到5000多人，每个村主要特色产业均有3名以上示范带动能力强的带头人。
三是引进创新型科技人才。注重从全镇发展所急需的科技、智力和创新要素出发，将项目引进与人才引进有机结合，做到以项目引人才。把国家“863”计划、“973”计划项目引进作为主攻方向，加快与香港太阳能电池板、风力发电等科技项目的对接。注重发挥现有伊科思、第派新材、华翔航空、铅游离铜等高新技术项目的优势，广开人才引进通道，通过技术专家选聘、人才市场招揽、高等院校选录等多种渠道，吸纳更多的科研专家、科技人才进驻。去年以来，共引进3个创新型团队和300多名创新型科技人才。
二、抓教育培训，着力提升人才素质
围绕产业结构调整对人才的需要，着力构建以行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的人才培养体系。
一是以镇党校和教育网络为平台，强化农村实用型人才教育培训。充分发挥镇党校和远程教育网络的作用，通过举办培训班、专家讲座、以会代训、外出参观等形式，对他们进行宗旨观念、结构调整、农业科技、农村实用技术等全方位、立体化教育培训，提高了农村实用人才带头发展经济和带领群众致富的能力。去年以来，举办专题培训班11次，培训农村实用人才5000多人次;外出参观学习1000多人次。
二是以成教中心和劳动力培训中心为平台，强化专业技术人才教育培训。坚持“校企联姻、校村联合、内外联手”， 采取“以奖代补”、“免费入学”、“优先提拔任用”等方式，鼓励重点企业积极开展知识型、实用型、专业型技术人才的教育培训活动，有针对性开展了岗前技能培训、岗位能手培训活动，培养更多适应企业需求的拔尖人才。去年以来，先后投入50多万元，培训专业技术人才1000多名。
三是以发展科研创新团队为平台，强化创新型科技人才教育培训。青岛伊科思公司的落户，带来了一支由26名科技专家组成的科技创新团队，吸纳了130多名优秀青年人才跟进，并进行专家与青年人才“一对一或一对多”带领培养，创造了“团队式引才、团队式育才”模式。先后指导帮扶第派新材料、华翔航空科技等项目吸纳了3个创新团队加盟，通过专项课题研究、技术攻关等途径，带动帮扶青年人才、技术骨干尽快成长。目前，建立专家帮扶对子160个，培养优秀青年人才200多名。
三、抓配套服务，着力优化人才环境
环境决定人才去留。以创新机制为关键点，制定政策，搭建平台，强化考核，不断激发人才队伍活力。
一是制定服务人才的政策措施。研究制定了人才引进、选拔、服务、奖励等政策措施。启动人才工作联动机制，建立政企“直通车”，在重点企业设立了人才工作联络员，动态了解和掌握企业人才需求信息、人才工作意见和建议。开辟了人才服务“绿色通道”，打造人才的“亲情服务”品牌，妥善解决人才生活安置、工资福利、创业经营等方面的问题。通过表彰奖励、提高工资待遇、免费健康查体、组织外出参观学习等关爱措施，确保了各类人才生活安心、工作舒心、创业顺心。目前，设立人才工作联络员67名，帮助解决实际问题120多个，规划了占地190亩的伊科思专家公寓小区。
二是搭建人才集聚的有效载体。按照“产业凝聚人才、人才引领产业”的思路，依托伊科思、第派新材、华翔航空、奥司登精密铸造、亿元电子、商用电器等高新技术企业，重点抓了投资5亿元、占地30平方公里的高新技术产业区配套建设，增强了科技项目的承载力，促进了高新技术项目集聚和发展。目前，产业园内共引进高科技项目40多个，吸引橡胶轮胎、机械制造、新材料、新能源等产业科技人才进驻。
三是营造干事创业的良好环境。针对不同类型、不同层次人才的岗位特点，建立健全了人才考核评价机制，改进和完善了人才考核办法，对考核条件和考核评价标准进行了量化和细化，增强了考核的客观性和可操作性。坚持定性考核和定量考核相结合，定期考核和经常性考核相结合，组织考核和群众评价相结合，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、专项调查等各种方式，多层次、多渠道地全面考察和识别人才的实绩。同时，注重考核结果的运用。去年以来，先后对5名不称职的人才进行了调整。(通讯员 张显祥 胡克林 杨铖铖) 责任编辑：guanliyuan3
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