近年来，安徽省舒城县城关镇党委紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委，不断深化基层党的建设，为全镇经济社会跨越发展提供了坚强保证。
打造“好班子”，建强“领导核心”。该镇党委始终注重加强领导班子自身建设，做到狠抓学习强素质，镇党委班子成员坚持每周学习制度，每月进行一次党委中心组集中理论学习，还积极参加所在党支部的政治学习，并自觉搞好自学。通过学习，形成人人想发展、谋实事、做贡献的共同目标和坚定信念;抓民主增合力，镇党委坚持每月召开一次思想碰头会，半年一次民主生活会，及时解决思想问题。在工作上做到分工不分家，让班子成员大胆工作，勇于负责，积极维护党委集体形象。坚持重要建设项目、干部任用、大额度资金的安排使用和企地矛盾纠纷处理等重大问题集体讨论决定，提高了决策的民主化、科学化、制度化和透明度，创造了更加民主、和谐的工作环境;抓管理树新风，发挥制度管人的作用，使各项工作得到有效落实，工作效能明显提高，党员先进性得到充分体现。
培育“好队伍”，锻强“发展筋骨”。该镇党委为建设一支作风优良、士气高昂、凝心聚力的党员干部队伍，全面加强了党员干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设。通过抓学习、重培训提高党员干部素质，增强本领。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，选好“领头雁”、配强“指挥部”，结合换届，全面配齐配强配优了村社区两委班子，并加强后备干部队伍和村(居)民小组长队伍建设。对照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，切实抓好党员队伍建设和管理，每年发展党员不少于100名。坚持和完善“三会一课”、党费收缴、民主评议党员等日常教育管理制度，切实抓好双向承诺、设岗定责、双培双带、双向带动、为民服务全程代理、“四议两公开”和党员议事会等“六大载体”建设，党员作用得到了有效发挥。
建全“好机制”，筑强“战斗保垒”。该镇党委通过建立完善并严格执行行党建工作是“一把手”负责制，党务公开制度，党组织建设季度例会、月报告、半年考评和年度总评制度，实行“创先争优”长效制，党员议事会和“四议两公开”制度，促进了党建工作的制度化和规范化。并结合实际，注重创新，全面加强基层组织建设，实施党建跃升工程，先后深入扎实开展了科学发展观等主题教育活动，“创先争优”活动、基层组织建设年活动，“两新组织”党组织集中组建，社区党建“234”工作法，城乡党组织结对共建，基层党组织“一调整三规范”活动，机关党建“三亮、三创、三比、三评”活动等，全面提升了党建工作水平，筑强了“战斗堡垒”。
实现“好业绩”，壮强“实力城关”。近年来，镇党委坚持科学发展，统揽全局，致力推动城关经济社会发展，着力打造“实力城关”。结合实际，突出优势，明确“建强一个核心、育壮两大主轴、打造三大新区、建设‘四个’城关”的发展目标和实现工农业总产值、财政收入、规模工业企业、城乡居民收入“四个翻一番”的“十二五”规划目标。2012年，全镇实现工农业总产值80.2亿元，其中：工业产值74.5亿元，农业产值5.7亿元，财政收入11080万元，农民人均纯收入8100元。综合实力位居全县第一，全市前列。
围绕“反映好”，造强“民心工程”。该镇党委始终把群众的满意度作为各项工作的“晴雨表”，深入推进“三走遍三推动”活动和“一线工作法”，实施好民生工程，真正为群众办实事、办好事、解难题，使全镇的发展基础更夯实、环境更优化、保障更坚强、群众满意度和信任度更高，真正实现了政通人和、百业俱兴的良好局面。(周志军) 责任编辑：guanliyuan2
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