安徽青阳县多项措施开展干部教育培训工作

    今年来，安徽省青阳县以了解培训需求、强化学习意识、促进素质提升为根本，采取多项有力措施，推进干部教育培训工作扎实开展。

    以全县组工干部重点及创新课题调研为“点”，激发干部参与学习热度。针对“加强主题培训，突出培训的针对性和实效性”课题，成立了调研组，制定了调研方案并拟定调研提纲。通过问卷调查等形式了解目前该县干部队伍对教育培训工作的需求意见，并召开一定范围内的座谈会，探索实施分类培训的可行办法，最终结合培训工作实际，将调研汇总的可行办法经决策程序付诸实践，转化为行之有效的政策措施，提高教育培训实效。

    以党校主体班次为“线”，强化干部教育工作力度。根据《青阳县2013年党员干部教育培训工作计划》，依托县委党校为主阵地，举办了全县村(社区)干部培训班、美好乡村建设专题培训班等主体班次，认真学习贯彻党的十八大精神，进一步提高全县村（社区）干部的政治理论水平和参与美好乡村建设工作的业务素质。接下来还将举办全县非公有制企业和社会组织党组织书记任职培训班等。同时三月还选调1名乡镇长参加了省行政学院为期一个月的乡镇长进修班，选调5名领导干部参加了全市社会管理工作培训班。

    以网络在线学习为“面”，挖掘干部自我培训深度。为延续2012年度全县网络学习在线率与通过率实现双100%的良好势头，今年初即下发文件通知，依据全县参学人员变动情况，规范参学范围，明确学习目标，加强责任意识。坚持每月通过QQ群、电话等形式进行跟踪督促，特别是注意提醒参学学员按时参加2013年度学分制申报审核工作，确保全年网络在线学习不流于形式，取得实在成效。截止4月22日，全县共有173名参学学员完成全年学习计划，其中60人不低于50学分。