4月14日上午，在浙江省宁海中学考点，来自宁海县普高和职高的855位教师参加了教师素质优化“2+1”工程业务能力测试。
这项业务能力测试是宁海县教师素质优化“2+1”工程中的一个部分。为期三年的宁海县教师素质优化“2+1”工程的对象为中小幼在职在编的男50周岁、女45周岁以下的教师。宁海县教师素质优化“2+1”工程培训与考评包括教学展示、业务测试、试题编制、课件制作和研训案例五项。其中教学展示、研训案例两项为每学年必修课程，业务测试、试题编制、课件制作三项为每学年选修一项，即每学年各学段教师二项必修，一项加修，简称“2+1”。这五个项目均紧密切合教师的教学实践，目标清晰可行。
这已经是宁海县教育系统连续第三年举办教师素质优化“2+1”工程业务能力测试了。前两年参加测试的对象分别是小学、幼儿园、初中和成人学校的教师。本次测试的举行，标志着县教育局从2010年起实施的素质优化“2+1”工程实现了一个轮次，全县教育系统全部学校的教师都完成了一次培训与考核。据统计，三年中参加该工程的教师数约为4000余人。
近年来，宁海县重视教师素质的再提升，制定了一系列师资培训计划，取得了较好的成绩。县教育局相继推出了新教师素质过关“123”工程、新教师培养“苗子”工程、教师素质再提升“五个一”工程、素质优化“2+1”工程，这些教师素质提升工程覆盖了全县所有学校所有教师的职业生涯每个年龄段。这些教师素质提升工程的实施，促进全县教师不断更新理念，学习新知识、新技能，进一步优化能力素质，真正形成我县教育的优质群体和中坚力量，在全县教育系统营造学习型组织氛围。
三年来，通过实施素质优化“2+1”工程，宁海县中高级教师的教育理念进一步更新，教学能力素质进一步优化。从2010年起，在全市教育科研成果评比中，宁海县连续三年进入全市前三强，中高级教师真正成为县里的教育优质群体和中坚力量，为加快推进教育现代化建设提供了良好的基础。 责任编辑：guanliyuan3
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