法治报道讯 为落实东营市诉源治理工作会议精神，今年以来，东营市司法局聚焦矛盾纠纷高发易发重点领域，突出重点、破解难点、关注热点，大力推进专业性、行业性人民调解组织建设，配齐配强专业性行业性人民调解队伍，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前，切实将矛盾纠纷解决在源头、化解在“诉”外。
搭建平台 聚焦重点“一站式”解纷止争
近年来，随着社会转型加快，社会结构日益复杂，社会矛盾纠纷在农民工讨薪、企业破产、物业、金融、涉校涉生、婚姻家庭等领域呈集中高发态势，极易转化为诉讼案件和群体性案件，针对这一现状，东营市自2018年以来大力推进专业性行业性人民调解组织建设，在市县两级成立人民调解中心6个，在镇街、社区依托411个实体化矛盾纠纷多元化解调处中心，培育专业性、行业性人民调解组织126个，品牌调解室128个，调解范围涉及生态环境保护、商事、新业态劳动争议、商会、知识产权等新兴领域，通过一站式受理纠纷，一站式化解矛盾，满足人民群众日趋复杂的多样化矛盾纠纷化解需求。
部门协作 联调联动 提升矛盾纠纷多元化解质效
《山东省多元化解纠纷促进条例》实施以来，东营市司法局以各级人民调解中心为平台，以各专业性、行业性人民调解组织为抓手，与法院系统建立行政争议审前和解、执行前和解、法院委托诉前调解机制，与检察院搭建民事行政检察监督案件和解平台，大量纠纷得以在诉讼外化解；在全省率先创立了“人民调解+仲裁确认”新模式，通过仲裁确认赋予人民调解协议执行力，提升了人民调解的工作效能；与公安系统建立“警调对接”机制，有效化解公安派出所接处警中适合调解的纠纷；在各级人民调解中心成立信访事项人民调解委员会。通过大力推进访调、诉调、检调、仲调、警调对接等五个联调联动工作机制，促进形成了人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”的大调解格局。
配强队伍 落实待遇 筑牢纠纷化解力量基石
“队伍不牢，地动山摇”，为解决人民调解员队伍人数“多而不精”、“大而不强”的现状，东营市司法局联合四部门出台《关于进一步加强专职人民调解员队伍建设的意见》，在全市新招聘专职人民调解员885名，全部充实到镇街社区，并落实以案定补待遇，建立人民调解员等级评定制度、常态化教育培训制度，通过构建系列长效机制，专职人民调解员队伍专业化、规范化、职业化水平大大提升。2020年以来，3名人民调解员获得全国模范人民调解员称号，83人获得市级以上表彰，涌现出全国人民调解能手郭翠平、朱大姐调解工作室等先进典型。目前东营市有专职人民调解员1293名，年平均化解案件1万多件，切实把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，有效推动诉源治理。 责任编辑：guanliyuan3
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