法治报道讯 (通讯员 贾岩峰)为深入推进全市“一村(社区)一法律顾问”工作，监督村(社区)法律顾问履职情况，提升法律服务惠民成效，打通法律服务群众“最后一公里”，山东省禹城市司法局以12个乡镇(街道)、371个服务村(社区)为单位，对全市46名村(社区)法律顾问2018年工作情况全面考核。随着法律顾问补助落实到位，考核工作顺利完成。
高度重视，周密部署。及时召开“一村(社区)一法律顾问”工作考核部署会，全面部署考核工作任务，详细解读《禹城市一村(社区)一法律顾问工作考核办法(试行)》。制定村(社区)法律顾问年度考核实施方案，成立由局党组书记、局长韩培俊任组长，局分管领导任副组长，相关科室人员、各乡镇(街道)司法所长任组员的考核工作领导小组，具体负责方案实施。责任科室提前印制各类考核用票，制作村(社区)法律顾问成绩汇总表、法律顾问补助明细表，指定专人负责成绩汇总、补助核算，考核准备工作周密细致、无纰漏。
探索创新，科学考核。为了确保考核公开、公平、公正，考核采取量化考核办法，局责任科室、司法所共同参与，考核内容涵盖法律顾问职责所有项。考核充分尊重基层评价，制定印发“乡镇(街道)法律顾问考核表”(A票)、“村(社区)法律顾问考核表”(B票)、“村(社区)书记评价表”(C票)，考评结果将作为法律顾问评价的重要依据。按照律管科评分、司法所评分(含基层评价20分)各占30%、70%比例，逐一计算成绩，确保考核成绩科学合理。同时，研究制定考核补助发放标准，坚持“成绩高，多补助;成绩低，少补助;成绩不合格，不补助”原则，充分发挥考核“指挥棒”作用。
加强督导，抓好整改。针对个别村(社区)法律顾问没有按时现场办公、没有积极开展各类法治宣传活动、没有更好服务村(社区)“两委”和群众等情况，制定严格整改措施，真“考”真“督”，不走过场。及时联系律师事务所、法律服务所负责人，要求强化内部人员管理，监督本所村(社区)法律顾问切实履行职责，为其完成工作任务提供必要支持和帮助，确保此类情况不再发生。同时，约谈法律顾问本人，明确处理意见，要求限期整改。通过此次考核，发现问题，及时加以解决，“考”出正气和积极性，保证法律顾问队伍凝聚力和战斗力，达到预期效果。 责任编辑：guanliyuan3
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