近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），用十三章七十一条的篇幅，为选准用好党和人民需要的好干部提供了与时俱进和针对性、可操作性、有效性都很强的“新蓝本”，体现了中央对干部工作的新精神新要求。(新华网 1月18日)
新修订的《干部任用条例》规定“配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的，不得列入考察对象”，这是防范党政领导干部在任职过程中出现“裸官”问题的必要手段，有很强的现实针对性。
“裸官”，即一人在国内任职，全家却已身在境外。“裸官”是人民群众非常关注的群体，也可以说是最令人担忧的群体之一。有的“裸官”在平时的工作中就注意给自己留后路，甚至将贪污受贿的钱款转移到国外。即使自己被抓，至多也就是一人“受过”，给后续的反腐工作造成很大阻力和困难。
《干部任用条例》提出“裸官不得提拔”，可以说是把这条倒跑的路给堵死了。同时，那些已经得到提拔的裸官，神经恐怕也多多少少会受到一些触动。因为他们知道，《干部任用条例》是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器，显示了中央铲除和预防贪腐的决心和信心。
在社会舆论中，“裸官”这类官员是最刺激国民神经的，因为官员对家庭成员的安排直接挑战了国家公务员的政治伦理，且有可能存在巨大的利益冲突。公务员特别是掌握地方、部门大权的干部，必须忠诚于国家和人民，这是任何一个国家对官员的要求。
孔子说过，“君子之德风，小人之德草，草上风必偃”。中国人要求官员德才兼备，看似给官员树立了过高的标准，其实说明民众始终认可官员道德标杆的地位。中国人服从政府和官员，不只是因为强制性的权力，更多的是相信政府的宗旨和官员的操守。各级官员必须对得起民众赋予的道义信任，否则将直接影响政府公信力。
如果一个干部在家庭成员的安排上选择了放弃自己任职的国家，那在其职务行为上，还会忠诚于这个国家吗？将所有家庭成员都转移到国外，是否意味着这位官员本身也在为自己脱身进行准备？其职务行为是否存在着严重违规？更有甚者，其在境外的家人和财产，特别是其中不可告人的内情，会不会成为某种“人质”即政治筹码？任何一个有常识的人都会承认，至少在逻辑上，这是可能的。
要想从根本上解决“裸官”这个高危人群带来的腐败隐患，仅仅关上“出逃之门”是远远不够的，拧紧“裸官”的“贪污之口”，将“裸官”的权力置于更为严密的制度之笼，这才是治本之策。（通讯员 铃铃） 责任编辑：guanliyuan2
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