深入实施“百名硕博进垦利”、“双百企业家”工程。到2015年，引进100名具有较强经营管理能力的创新创业企业家和精通战略规划、资本运作、人力资源管理、项目管理、财会、法律等专业知识的高层次企业经营管理人才;重点培养100名具有世界眼光、战略思维、创新精神和经营能力的企业家。
建立“引与用”结合的人才引进新机制。在招才引智工作中，坚持两手抓：一手抓“引才”。创新招商引资与招才引智模式，从单纯引才、单纯招商向“人、财、项目”打包引进模式转变，从零星人才引进转到技术团队引进转变，围绕优势产业、项目，引进急需紧缺的高层次管理人才。近年来积极推动万达集团、威兰德集团、汇东公司等依托相关项目引进化工专家、企业管理、技术管理、市场营销等高层次人才60余人。另一手抓“用才”，借脑引智，树立“但求所用，不求所有”的人才引进新观念，鼓励和支持国内外高层次人才通过兼职、合作研究、学术交流、业务咨询、中介服务等形式为我县企业服务。
打造聚合人才发展的最优环境。一是开展“垦利县企 1/2 1 2 下一页 尾页 责任编辑：guanliyuan
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