新密市人社局三举措解决就业问题

 　　为扎实推进“三严三实”专题教育各项部署落到实处，确保“三查三保”活动取得实效。河南省新密市人社局结合工作实际，统筹安排，着力排查解决就业方面突出问题，制定有效措施，做好源头预防治理工作，促进社会和谐稳定。

　　建立数据台账，杜绝勿填漏写。以基层公共就业平台为依托，及时更新劳动力资源数据库，防止我市企业特别是产能过剩行业用人单位群体性失业，走访用人单位就业再就业基本情况，建立台账，摸清底数，确保勿填漏写现象发生，并定期组织局工作人员进行督促检查。

　　全局上下联动，推动政策落实。以网格管理为契机，将排查问题责任分解表发放到各科室、各单位，结合本部门工作实际，对排查发现的问题，认真梳理汇总，尤其是涉及到就业帮扶等政策落实是否取得实效，群众是否受益等问题进行重点排查，并将排查出的隐患告知相关责任人，限期整改，确保存在的各类隐患排查到位，不缺不漏。

　　提高素质就业，降低求职风险。2015年是“全民创业年”，我市大力支持市民参加汽车驾驶、计算机操作、餐厅服务员等课程培训，增加其就业竞争力。同时为企业推行内容丰富的提升性培训，了解用工需求，设计培训方案，实现职工“即学即用”。截止目前，共完成城镇新增就业6145人，实现农村劳动力转移就业16799人，开展就业前专业技能培训10718人，创业培训1140人。